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となった河野さん。「部署内には子育て中の男性も多かったため、理解はありましたが、子どもの体調不良時の対応など、周りにとっても初めてのことで、いつも申し訳なさを感…

性従業員だけであった部署に女性従業員を採用・配置し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを活用し、女性従業員とチームを組んで商品開発を実施するなど、積極的に女性活躍…

男性従業員だけの部署に女性従業員を採用し、中間管理職として活動。主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利用し、採用した在宅ワーカーとチームを組んで、女性のライフ…

ミュニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会として設けた記念日です。 　本市…

ましょう。 職業や地位などに「女○○」「女子○○」などと、女性であることをわざわざ付け加えると、そうした職業や地位は男性が一般的で、女性は例外的であるかのよう…

会全体における男女の地位について ――――――― 31 問3　知っていることば ―――――――――――――――――――― 41 問4　家事・育児等の役割分担…

村で働く女性の権利、地位の向上について、女性の生涯にわたる性と生殖に関する健康と権利（リプロダクティブ・ヘルス/ライツ）について、盛り込んでほしい。 東京の大…

リアアップについて、部署を超えて意見交流ができる場になっています。会のリーダーを務める小澤さんは、これまで会で挙がった女性ならではの悩みを取りまとめ、働きやすい…

スタイム勤務制の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短…

(1)男女の地位に関する意識について ページ番号1003479　 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…

る分野における男女の地位についてどう思いますか。 各分野・社会全体における男女の地位の平等感 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせ…