法律」に基づく雇用が義務付けられている者で雇用義務を達成している場合は、10点加点する。 2.前年の6月1日現在、同法に基づく報告義務のない者で身体障がい者…
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法律」に基づく雇用が義務付けられている者で雇用義務を達成している場合は、10点加点する。 2.前年の6月1日現在、同法に基づく報告義務のない者で身体障がい者…
定めるもの」の記載が義務付けられました。 そのため、岐阜市上下水道事業部においては、令和8年4月1日以降に入札公告又は指名通知を行う案件から、工事費内訳書に当…
定め、市と事業者等の責務を明らかにするとともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公契約に関する制度の適正な運用を図り、も…
は、次に掲げる届出の義務を履行していない建設業者(建設業法第2条第3 項に規定する建設業者をいい、当該届出の義務を負わない者を除く。)でない者 ア 健…
第 12 条 (守秘義務) 第 13 条 (個人情報の保護) 第3章 業務要領 第 14 条 (業務計画等) 第 15 条 (維持管…
人の工事現場への常駐義務の緩和要件など配置技術者の取扱いにつきましては 、次の資料をご参照ください。 現場代理人の常駐緩和について (PDF 129.6KB)…
の対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって 公契約に関する制度の適正な運用を図っていくこととし、制度の必要な見直しを行いまし た。 …
衛生経費」)の記載が義務付けられました。 つきましては、令和8年4月1日以降に発注する入札案件から、工事費内訳書の様式 に当該経費の項目を追加しますので、…
い う。)の提出が義務付けられており、これまでも工事費内訳書に不備がある場合は入札書を無効とするこ とがある旨、通知してきたところです。 令和7年12月…
る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 …
る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 2 3 主な契約実績 契約金額(千円) ※国・地方自治体…
る法律に基づく雇用が義務付けられている場 合は必須。 ※公共職業安定所(ハローワーク)へ提出した書類。電子申請の場合、受付 完了時送付されるメールの画面…
る法律に基づく雇用が義務付けられている場 合は必須。 ※公共職業安定所(ハローワーク)へ提出した書類。電子申請の場合、受付 完了時送付されるメールの画面…
る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 2 3 主な契約実績 年度 年度 発注者契約内容(物品…
る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 2 3 主な契約実績 年度 年度 発注者契約内容(物品…
(7) 次の届出の義務を履行していない建設業者(当該届出の義務がない者を除く。) でないこと。 ア 健康保険法(大正 11年法律第 70号)第 48…
現場代理人の常駐義務緩和について 少額随意契約の基準額の見直しについて 岐阜市建設工事総合評価落札方式の見直しについて[工事検査室] 【業務委託…
る法律に基づく雇用が義務付けられている場 合は必須。 ※公共職業安定所(ハローワーク)へ提出した書類。電子申請の場合、受付 完了時送付されるメールの画面…
のとする。 (権利義務の譲渡の制限) 第15条 本協定書に基づく権利義務は、第三者に譲渡することはできない。 (工事途中における構成員の脱退に対する措置)…
る法律に基づく雇用が義務付けられて いる場合は、障害者雇用状況報告書(写)を必ず添付。 …