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2024年2月29日

令和6年3月定例会 市長提案説明 html

手に選ばれる魅力的な労働環境の醸成を図るため、官民連携の協議体により、ワークダイバーシティの取り組みや、働きがいを高める等の好事例を発信する場を設け、市内企業の…

2021年10月12日

(様式第2号)労働環境申出書 (PDF 71.8KB) pdf

条関係) 労働環境申出書 年 月 日 (あて先)岐阜市長 住 所 氏 名 …

2021年10月12日

(様式第5号)労働環境改善報告書 (PDF 66.3KB) pdf

条関係) 労働環境改善報告書 年 月 日 (あて先)岐阜市長 所 在 地 商号又は名称 代表者職・氏名 …

2021年10月12日

(様式第3号)労働環境申出書に対する報告書 (PDF 74.2KB) pdf

条関係) 労働環境申出書に対する報告書 年 月 日 (あて先)岐阜市長 工事・契約(協定)名 契 約 番 号 …

2021年10月12日

(様式第1号)労働環境報告書 (Word 17.5KB) word

号(第2条関係) 労働環境報告書 年  月  日 (あて先)岐阜市長 所在地                       商号又は名称        …

2024年9月9日

岐阜市公契約条例について html

する法令等の遵守 労働環境の確認 (令和2年7月1日に施行し、その日以降に公告その他通知が行われる公契約から適用されます。) 低入札価格調査の対象とな…

2021年11月12日

第3回「男女共同参画に関する意識、実態調査について」 html

時間外労働の削減と労働環境の整備の働きかけ:70件 その他(具体的に):8件 <その他>※一部抜粋 教育問題、いじめ問題、育児ネグレクト問題全て…

2022年8月12日

岐阜市公契約条例(令和4年8月1日) html

する法令等の遵守 労働環境の確認 令和2年7月1日に施行し、その日以降に公告その他通知が行われる公契約から適用されます。 1.低入札価格調査の対象となった…

2022年8月3日

岐阜市公契約条例の手引き (PDF 2.4MB) pdf

・・ 9 6 労働環境報告書の作成・提出について・・・・・・・・・・・ 9 7 低入札価格調査制度について・・・・・・・・・・・・・・・10 8…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

た公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、多様性(Diversity)、公正性(Equity)、包摂性(Inclusion)の…

2024年8月23日

第2回岐阜市行財政改革推進会議(令和6年8月6日) html

はない。 テーマ 労働環境の改善 ●心の相談ダイヤルの内容と相談対応者について教えて欲しい。 ⇒職員の心の健康作りのために市役所に在籍してる保健師に直通の…

2024年11月26日

経済部各課の取り組み(令和6年度) (PDF 249.6KB) pdf

を行っています。 労働環境の改善 勤労者向け融資、市内中小企業の労働実態にかかる調査結果の情報提供、労働なんでも相談など、労働環境の改善 に向けた支援を行…

2024年9月9日

岐阜市公契約条例周知用チラシ (PDF 652.1KB) pdf

ましょう 適正な労働環境を確保しましょう 適正な価格の積算に努めましょう 令和2年4月1日施行 市は、地域経済の発展のため市内事業者の受注機会の…

2021年8月31日

令和2年度入札契約制度 html

価格調査制度における労働環境の確認(令和2年7月1日施行) 総合評価落札方式に係るチェックシートの提出方法の見直し 配置予定技術者に係る取扱いについて 社…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

した20年前、過酷な労働環境に退職する社員が続出し、リーマンショック以来業績は悪化の一途でした。そんな中、社長を任され「仲間と歩んだ苦労を忘れず、働く仲間の幸せ…

2024年8月7日

第4章 岐阜市のイメージに関する設問の調査結果 グラフ (PDF 5.7MB) pdf

協働 就労環境 労働環境 新事業展開 商・工業活力 農業活力 観光資源 若者活力 外国人 中心市街地 景観 都市基盤 公共交通 健康・…

2024年9月9日

岐阜市公契約条例周知用ポスター (PDF 386.8KB) pdf

ました。 適正な労働環境が確保されていますか 労働者からの申し出ができる制度があります 令和2年4月1日施行 ・労働時間は守られていますか …

2024年11月6日

資料2 中期目標(素案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 501.7KB pdf

スして位置づけていた労働環境の整備に 関する記載について、全ての教職員の意欲と生産性の向上につながる全般的な 対応になるよう、記載を見直す。 【案(今回…

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