性・公正性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくことと…
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性・公正性の確保及び労働者の労働 環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公契約に関す る制度の適正な運用を図っていくことと…
のとする。 (派遣労働者等の利用時の措置) 第15 受注者は、この契約による事務を派遣労働者によって行わせる場合、労働者派遣契約書に、秘密保持義 務等個人…
用される技術者、技能労働者等の賃金、労働時間その他の労働条件、安全衛生その他の労働 環境が適正に整備されるよう、市場における労務の取引価格、保険料等を的確に反…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…
用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき著し く不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な措置 …
工事価格のうち、現場労働者に関する健康保険、厚生年金保険及び雇用保険の法定の事業主負担額 円) 員数 年 月 日 年 月 日 …
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
2条第6号に規定する労働者(以下 「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認める場合は、受注者に対してこの契約 に係る労働環境についての確…
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
料 建設業許可 労働者派遣事業許可 倉庫業登録(委託・その他) その他 チェック 許認可・届出等の名称 チェック (物品) 看板・標識 建築物環…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
イ 建設労働者の雇用及び労働条件の改善に取り組み、表彰を受けている等、労働福祉の状況が特 に優良であるときは、当該業者を優先すること。 (委任…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
7 - 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
6 号に 規定する労働者(以下「労働者」という。)の労働環境について確認する必要があると認め る場合は、受注者に対してこの契約に係る労働環境についての確認を…
性・公正性の確保及び労働 者の労働環境のための対策を市と事業者の責務として定め、市及び事業者が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を図っていくことと…
(1)工事全体 労働者延べ就労日数 本工事に従事した事業者数(元請を含む) 者 本工事に従事した労働者数 人 (2)建退共対象労働者 建退共対象労働…
とおり 2. 対象労働者数と当該労働者の就労日数を的確に把握している場合 就労予定延人数 人日 × 円 円 3. 対象労働者数と当該労働者の就労日数の把…