道法に基づき、施設の配置等の公共下水道の事業に関する基本方針を定めたものです。本市は、単独公共下水道及び流域関連公共下水道について下水道事業を進めているため、そ…
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2024年2月22日
岐阜市下水道総合地震対策計画（第3期） （PDF 237.1KB） pdf
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② 下水道施設の配置状況 （１）汚水 本市の下水道はすべて分流式下水道を採用しており、単独公共下水道の中部、北 部、南部及び北西部処理区と、流域関…
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 2.7MB） pdf
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イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応等に支…
2021年6月18日
第4章「今後の事業環境」 （PDF 2.0MB） pdf
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るよう、職員の適正な配置や年齢構成の適正化を図ると共に、若年層の育成 を図っていく必要があります。 …
2021年6月18日
第6章「目指すべき方向」 （PDF 499.7KB） pdf
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進 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅲ 危機管理体制の強化 ④ 国、県及び関係部局との調整、連携体制の強化 ○新 ○新 ○新…
2021年6月18日
第7章「実現方策」 （PDF 2.4MB） pdf
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⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 ⑦ アセットマネジメント手法による適正な 資産管理 ⑧ 官民連携形態や広域化の検討 ⑨ 普及率の…
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 724.1KB） pdf
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の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■積極的…
2021年6月18日
岐阜市新水道ビジョン【概要版】 （PDF 397.0KB） pdf
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入 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅱ 資源･エネルギーの有効利用 Ⅲ 組織体制の強化 Ⅳ 経営基盤の強化 Ⅴ お客様サービスの向上 ぎふ…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
承などが行なえる人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊勤務…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン〔概要版〕 （PDF 479.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
育成、適正 な職員配置による事業運営 ① 公営企業としての組織のあり方 ② 人材の育成と組織の活性化 ③ 適正な人事管理 ④ 職員の給与の適…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
継承などが行える人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊勤務…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業部経営健全化計画【水道】（平成19～23年度） （PDF 219.0KB） pdf
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度から、柳津水源地に配置していた運転管理人員を削減し、鏡岩水源地から柳津水源地の運転を遠隔操作・監視する方法に改め、運 転管理費を縮減。（課題②） 平成19…
2021年6月18日
岐阜市新水道ビジョン【全体版】 （PDF 9.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
るよう、職員の適正な配置や年齢構成の適正化を図ると共に、若年層の育成 を図っていく必要があります。 …
