3リットル 家族の人数 水道料金及び下水料金は、以下の方法でお支払いいただけます。 ● 口座振替(自動振込み) ● 納入通知書(金融機関、コンビニエンス…
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3リットル 家族の人数 水道料金及び下水料金は、以下の方法でお支払いいただけます。 ● 口座振替(自動振込み) ● 納入通知書(金融機関、コンビニエンス…
91 人 職員数 95 人 97 人 97.9 104.4 106.6 133.9 円 1m3あたり供給単価 134.0 円 134.1 円 9…
26 189 《職員数は管理者を含め 190人、うち1人加配分》 技 能 労 務 職 員 合 計 令和6年4月1日現在 区 分 事 …
年度末現在 職員数 93 人 92 人 101.1 96.9 95.8 (臨時職員を除く) 136.8 円 1m3あたり使用料単価 137.2 円 …
3リットル 家族の人数 特集 2 ご家庭で 災害に 備えて 令和6年能登半島地震について 05 岐阜市の水道水は、毎年度策定する「岐阜市水道水質…
1人1日分 家族の人数 3リットル 長良川中流域が名水百選に選定!! 3 本 荘 木 田 一日市場 西 郷 三輪第2 三輪第1 黒野第2 …
5~59歳 職 員 数 ( 人 ) 年齢(歳) 技能労務職員 技術職員 事務職員 1.1% 7.4% 12.8% 7.4% 12.8…
直面しており、職 員数の減少のみならず、技術力の確保が喫緊の課題となっています。 よって、退職者の動向を見据えつつ、適切に技術の継承が行なえる組織体制を …
修等の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■積…
部研修を受けた時間・人数/全職員数 策定当時 現況値 (H18) 時間 (H26) 時間 時間 前ビジョン 目標値 (H30) 前ビジョン …
で、適正な人事管理・人員配置に努めるとともに、国の行財政改 革の方針などを踏まえながら職員の給与の適正化の検証を継続します。 ① 料金その他の収入の確保 …
術の継承などが行える人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊…
こと。 2 「職員数」欄には、当該事業に従事する全職員数を記載すること。 2 財政指標等 財政力指数※ 実質公債費比率※ (%) 経常収支比率※ …
こと。 2 「職員数」欄には、当該事業に従事する全職員数を記載すること。 2 財政指標等 財政力指数※ 実質公債費比率※ (%) 経常収支比率※ …
の継承などが行なえる人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊…
1 日現在) 職員数 93 人(管理者 1人を除く) 機構 岐阜市水道事業管理者 (上下水道事業部長) ────次 長(上下水道事…
部研修を受けた時間・人数/全職員数 策定当時 現況値 (H18) 時間 (H26) 時間 時間 前ビジョン 目標値 (H30) 前ビジョン …