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維持管理費等の増加、経験豊富な 職員の減少など、下水道事業を取り巻く環境 が変化しています。こうした課題解決手法の 一つの考えとして、国は、民間のノウハウ…

維持管理費等の増加、経験豊富な 職員の減少など、下水道事業を取り巻く環境 が変化しています。こうした課題解決手法の 一つの考えとして、国は、民間のノウハウ…

月に隣接する水の 体験学習館（旧ポンプ室）とともに国の登 録有形文化財に登録されています。 ◆ 水の資料館 (入館料無料) 水 道 の お 医 者 さ …

意見を伺うため、学識経験者、市議会議員、公募委員などで構成 されています。 　今年度をもって下水料金の算定期間（据置期間）が終了するため、今年7月、来年度以…

人材育成への対応 経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が退職するため、 技術力の確保が課題。将来を見通した適正な施設規模の検討とともに、組織…

。 また、経験により培った高度で専門的な技術や技能を有する職員が今後退職していくこととな り、技術力の確保が課題となっています。この機会を捉え、民間…

到来や東日本大震災の経験など、水道を取り巻く状況の大きな変化に対 応するため、平成 25 年 3 月に「新水道ビジョン」を策定、公表しています。 本市上下…

室 （現在：水の体験学習館） 雄総水源地 2-1 岐阜市新水道ビジョン 第２章 水道事業のあゆみ 水道事業の歴史 …

り、豊富な実績と経験を有する民間企業へ委 託しています。 民間企業の機動力を生かすことで、市民サ ービスの向上と効率的な経営の一層の促進を 図りま…

で、市議会議員や学識経験者など で構成される市民の代表機関です。 ・ 給 きゅう 水 すい 人 じん 口 こう 給水区域内で給…

到来や東日本大震災の経験など、水道を取り巻く状況の大きな変化に対 応するため、平成 25 年 3 月に「新水道ビジョン」を策定、公表しています。 本市上下…

来や東日本大震災の経験等、水道を取り巻く状況が大 きく変化したことから、平成25年3月に「新水道ビジョン」 を策定、公表しています。 本市上下水道事業部…

1 年度 ・実務経験や研 修を活用した 職員の育成 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ■適正な職員配置による事業運営 区分 内容 目標・効果等 共 通…

1 年度 ・実務経験や研 修を活用した 職員の育成 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ■適正な職員配置による事業運営 区分 内容 目標・効果等 共 通…

ｳ) 無料で参加又は体験できるもの 費用を要する場合は、その旨を明示すること。 例：「昼食代は実費負担」、「入会金は別途かかります」等 …