思った。 微生物の働きを邪魔しないために、排水に気をつけたいと思う。 質問3 岐阜市の水道水について1 あなたは普段、岐阜市の水道水をそのまま飲んでいますか…
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思った。 微生物の働きを邪魔しないために、排水に気をつけたいと思う。 質問3 岐阜市の水道水について1 あなたは普段、岐阜市の水道水をそのまま飲んでいますか…
様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の決定…
裏には、人の手による働きがあると感じた。 ◉実際の業務を体験することで、技術職のイメージが具体化できた。 ◉専門分野以外での技術職の仕事の可能性を知り、就職…
様な人材による柔軟な働き方等の推進(新設) 前年の 12月 31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※7に 基づき、賛同企業…
業者が 不正行為の働きかけを行った場合等をいうものとする。 4 私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(昭和22年法律第54号。以下「独占禁止…
0.00 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1.0 1.00 …
彰歴なし 0 働き方改革の推進 ■評価項目 週休2日制工事の実績の有無 ■留意事項 ○国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 <技術確認書類…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 配置予定技術者の工事成績評定点(様式第7号) 配置予定技術者の同種工事施工実績 配置予定技術者の保有資格…
彰歴なし 0 働き方改革の推進 ■評価項目 週休2日制工事の実績の有無 ■留意事項 ○国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 <技術確認書類…
0.00 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1.0 1.00 …
事業者表彰歴 働き方改革の推進 配置予定技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定…
0.00 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1.0 1.00 …
彰歴なし 0 働き方改革の推進 ■評価項目 週休2日制工事の実績の有無 ■留意事項 ○国及び地方公共団体が発注した工事での実績。 <技術確認書類…
事業者表彰歴 働き方改革の推進 配置予定技術者の保有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定…
様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダ イバーシティ賛同企業公表制度実施要領に基 づき、賛同企業として公表…
様な人材による柔軟な働き方等の推進) (7) 前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企 業公表制度実施要領に基づき、賛同企業として公表の決…
活性汚泥中の微生物の働きで、 沈澱しやすい汚泥に変わります。 最後に、最終沈澱池で汚泥を沈殿させ、上澄液は塩素混和池で殺菌してから川へ放流 します。沈…
良業者表彰歴 働き方改革の推進 配置予定技術者の工事成績評定点(様式第7号) 配置予定技術者の同種工事施工実績 配置予定技術者の保有資格…
彰歴なし 0 働き方改革の推進 (代表構成員及び構成員を対象) ■評価項目 週休2日制工事の実績の有無 ■留意事項 ○国及び地方公共団体が発注し…
0.00 働き方改革の推進 週休2日制工事の実績の有無 国及び地方公共団体が発注した工事で週休2日制工事の実績あり 1.0 1.00 …