月31日現在、次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定している場合は、15点加点する。 2.前…
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2026年4月14日
※受付は終了しました 令和8年度建設工事業者の主観的事項審査の受付｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札・契約に関するお知らせ（上下水道事業部）
2026年4月1日
令和8年度入札契約制度について （PDF 378.9KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札・契約に関するお知らせ（上下水道事業部）
確保」、「優良業者の育成」、「不良不適格業者の排除」、「談合等不正行為の 防止」の諸課題に対処するため、毎年度入札契約制度の検証を行い、それぞれ必要な制度見 …
2026年3月30日
岐阜市競争入札参加資格申請 書類一括ダウンロード （PDF 1.4MB） pdf
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いる。 ・次世代育成支援法に基づく計画策定 次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女…
2026年3月30日
2 審査項目調書 (様式2) （PDF 121.6KB） pdf
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度 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度その他 官公庁 年度 年度 "ぎふまち育て隊"活動実績 岐阜市ワークダイバーシティ賛同企…
2026年3月30日
岐阜市上下水道事業部競争入札参加資格（合併・事業承継等） 書類一括ダウンロード （PDF 2.3MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
度 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度その他 官公庁 年度 年度 "ぎふまち育て隊"活動実績 岐阜市ワークダイバーシティ賛同企…
2026年3月30日
2 審査項目調書 記載例 （PDF 205.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
度 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 600 その他 デジタル地上テレビ ３台 △○商事 令６ 年度 女性活躍推進法に基づく計画策定 チェッ…
2026年3月30日
2 審査項目調書 (様式2) （Excel 22.0KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
次世代育成支援法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎ…
2026年3月30日
提出書類一覧 （PDF 719.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
いる。 ・次世代育成支援法に基づく計画策定 次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女…
2025年9月25日
第43号（平成30年6月1日発行） （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」 > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」バックナンバー > ぎふしの水道・下水道広報紙「水のこえ」第41号～第50号
菜 園などでの作物育成に、ぜひご利用ください。 岐阜市の水道水のおいしさや観光のＰＲを目的に、長良川に育まれた水道原水を 500mlのペットボトルに詰め…
2026年3月26日
別表1 提出書類一覧 （PDF 718.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
いる。 ・次世代育成支援法に基づく計画策定 次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画を策定している。 ・女性活躍推進法に基づく計画策定 女…
2025年10月16日
2 審査項目調書(様式2) （PDF 120.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
庁 年度 次世代育成支援法に基づく計画策定 年度 年度 年度 年度 発注者契約内容（物品名又は業務名） 年度 年度 年度 年度
2025年10月16日
2 審査項目調書(様式2) 記載例 （PDF 214.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
CP)策定 次世代育成支援法に基づく計画策定 600 その他 デジタル地上テレビ ３台 △○商事 令６ 年度 年度 年度 年度 年度 年度 …
2025年10月16日
2 審査項目調書(様式2) （Excel 21.8KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 入札参加資格申請関連・様式（上下水道事業部）
次世代育成支援法に基づく計画策定 女性活躍推進法に基づく計画策定 "ぎ…
2025年11月5日
(4)技術提案書の提出依頼について （Excel 106.5KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で４０歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無。 ＜技術確認書類＞ ・該当…
2025年11月5日
技術提案書 チェックシート （Excel 54.4KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任（監…
2025年11月5日
(6)技術提案書内容確認申告書 （Excel 54.0KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率（様式第８号） 災害協定参加等 ボランティア活動の活動実績 除雪業務等の受託実績 …
2025年11月14日
(6)技術提案書内容確認申告書 （Excel 47.5KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率（様式第８号） 災害協定参加等 ボランティア活動の活動実績 ワークダイバーシティの取組…
2025年11月14日
(4)技術提案書の提出依頼について （Excel 92.5KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 ■評価項目 公告日時点で４０歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 ＜技術確認書類＞ ・該当者の…
2025年11月14日
技術提案書 チェックシート （Excel 40.8KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を監理技術…
2025年11月12日
技術提案書 チェックシート（訂正後） （Excel 54.2KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道 事業者向け情報 > 上下水道事業部契約係情報 > 一般競争入札公告（上下水道事業部） > 一般競争入札公告（過去分） > 一般競争入札公告（令和7年度）上下水道事業部 > 令和7年10,11,12月公告
若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術者を主任（監…
