められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の…
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められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の…
が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募 者の基本的な人権を侵してまで認められるものではありません。 従業員の採用を行う際は、職務遂行上必要な…
が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募者の基 本的な人権を侵してまで認められているわけではありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 す…