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2025年6月10日

公正な採用選考|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

公正な採用選考 ページ番号1003427  更新日 令和7年6月10日 印刷大きな文字で印刷 日本国憲法で…

2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

れません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっ…

2025年12月11日

勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

と相談窓口 公正な採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考す…

2026年2月25日

【別紙4】 誓約書・内定通知書参考例 (Word 38.7KB) word

私は、貴法人の採用選考に際し、以下の事項を誓約いたします。 私は、裏面記載の、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業…

2023年2月20日

企業と人権プリント|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

責任(CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 …

2026年2月26日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

事者に周知すること、採用選考時に性犯罪前科を確認することなどが必要です。 従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項(性犯罪前科の確認、研修受講…

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社東光電工社 (PDF 563.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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