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2025年6月10日

公正な採用選考 html

公正な採用選考 ページ番号1003427  更新日 令和7年6月10日 印刷大きな文字で印刷 日本国憲法で…

2025年6月9日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) pdf

れません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっ…

2025年12月11日

勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項 html

と相談窓口 公正な採用選考について 労働者の採用選考にあたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考す…

2023年2月20日

企業と人権プリント html

責任(CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 …

2022年3月7日

令和4年度岐阜市保健所フルタイム会計年度任用職員(看護師)を募集します。(令和4年4月1日採用予定) html

す。)採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則)職種及び採用予定数等 職種及び採用予定数等 職種 採用予定数 職員…

2025年11月21日

令和7年度試験要綱 (PDF 267.9KB) pdf

◎採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) (詳細は、「4.採用について」をご参照ください) …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2025年3月13日

(7)第6章 課題別施策の展開 (PDF 4.3MB) pdf

徹底 ④ 公正な採用選考の啓発 ⑤ 結婚差別、就職差別につながる身元調査の防止 人権啓発センター,学校指導課 人権啓発センター 人権啓発センタ…

2025年11月10日

別添2-1 事業者向け資料 (PDF 382.3KB) pdf

制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 Point 2 Point 3 …

2025年6月23日

試験要綱(調理員) (PDF 82.2KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱 (PDF 82.9KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月23日

試験要綱(保育士) (PDF 270.1KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 3 イン…

2024年5月24日

試験要綱(調理員) (PDF 81.9KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2025年11月10日

別添2-2 事業者向け資料 その(2) (PDF 647.8KB) pdf

です。 ○採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 ①内定通知書等に内定取消事由として(※)、就業規則に試用期間中の…

2024年9月1日

試験要綱 (PDF 82.6KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2024年9月1日

試験要綱(保育士) (PDF 269.7KB) pdf

1 採用予定日 採用選考(採用試験)を実施した月の翌月1日以降(原則) ※詳細は、「6採用について」を参照してください。 2 採用予定人員 若…

2024年6月11日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.8KB) excel

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している …

2025年9月9日

DVD検索ファイル【令和7年9月更新】(人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます) excel

的人権に配慮し公正な採用選考を心がけることが大切です。このビデオは、企業サイドと応募者の両面から採用選考の場面を描き、企業にとっても応募者にとっても公正・公平な…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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