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活の調和に関する主な制度」等を紹介しているページです。 【法務省】「えせ同和行為」を排除するために(外部リンク) 法務省のページです。「えせ同和行為…
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に通知する「本人通知制度」を導入) ⑬「本人の適性・能力に関係ない事項を含んだ応募書類」の使用 ⑭合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診…
は、待遇など、企業の制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったり…