業務に関し、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
てはなりません。また募集にあたっては所定の応募書類を使用するようにしましょう。 女性や障がいのある人、外国人の採用なども含め、今一度、自社の採用基準や採用方…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
こと ◇ 公正な募集・採用のために、下の表の１４事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に …
