し、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、この限りでない。 （以下略）職業安定法に基づく指針（平成11年労働省告示第141号、一部抜粋） 第4 …
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2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
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同和行為の疑いのある場合 は関係機関に早めに相談することも大切です。 ～正しく知ることで、適切な対応をすることができます!!～
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
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家族のことをたずねるケースが多く見受けられるので注意しましょう。 ※ エントリーシートを使用する場合も、就職差別につながる恐れのある項目を設けないようにしま…
