成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業にお…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年2月20日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
雇用する側の企業が、差別のない公正な採用選考を行っていただきますようお願いします。 公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） 参考 職業…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
ましょう。 ◇ 差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を） 「差別のない明るい職場」を実現するには、待遇など、企業の制度面の…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
能力と無関係な事柄で差別 することは許されません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願い…
