といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…
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といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…
制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったりするのでは、制度面で…
業務遂行上必要でない条件をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること など 【問い…