歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修 ~…
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歩・差別のない明るい職場(ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を)・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法務省】企業における人権研修 ~…
国人も含め、開かれた職場を 日本国憲法では、すべての人に「職業選択の自由」を保障しています。事業主には、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由…
一人ひとりの状態や職場の状況などに応じて合理的な配慮の提供 ※ 障がい者差別禁止・合理的配慮に関する各種資料は、 右記 QR コード(厚生労働省 HP…