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に求められる 「ビジネスと人権」への 対応 主な対象：企業 ビジネスと人 権 今、企業は自社事業に関わる全ての従業員はもちろん、ステークホ…

ンター※3、他の福祉事務所及び警察などの関係機 関と連携し、ＤＶによる被害者に対する相談受付や支援等を実施しています。 ※１ＤＶ（ドメスティッ…

野宿生活者支援の会(事務局) ・岐阜市生涯学習センター職員 生涯学習コーディネーター ・ボランティアコーディネーター (12) 6 髙 た…

ストーカー、「JK ビジネス」について（警察相談専用電話） #9110 発信場所を管轄する都道府県警察の本部の総合窓口につながります。 ・デー…

見 例えば「男は仕事、女は家庭」といった男 女の役割を固定的にとらえる意識が社会 に根強く残っており、家庭や職場において 様々の男女差別を生む原因とな…

ド ～お母さんの仕事～ 19分間 小学生・中学生 職業に対する 偏見 ― DN 40 8 金太郎 心のちからもち 15分間 幼児…

いますか？それは、「仕事」と「生活」を調和さ せるライフスタイルのこと。 ワーク・ライフ・バランス社会の実現を目指す企業や、仕事と家庭の理想的なバランスを…

人がないなど、すぐに仕事をしたり生活したりすることができない人に一定 の期間住居を提供し、再出発を支える更生保護施設という民間施設が全国に 103 か所ありま…

体的には、次のような仕事をしています。 〈啓発推進係の主な業務〉 人権に関する事業の企画・調査及び総合調整、同和対策、人権教育・啓発行動計画の推進…

体的には、次のような仕事をしています。 〈啓発推進係の主な業務〉 人権に関する事業の企画・調査及び総合調整、同和対策、人権教育・啓発行動計画の推進…

立を果たすためには、仕事や学校、住むところなどの社会生活が確保さ れることが大切です。そのためには、地域の理解は欠かせません。この作品に は、２人の「協力雇…

前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったりするのでは、制度面での平等が実現されてい…

ないこと ② 業務遂行上必要でない条件をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること な…

の人は結こんや出産で仕事をやめるかくり つが高いから男にゆずればいい。」 と、言っていました。一生けん命勉強して、ゆめ をかなえるためにがんばっていたの…

る の が 仕 事 だ っ た 。 し か し 、 突 然 山 に 登 っ て 、 ト リ ア ー ジ を…

自由化される中で、仕事を失い、貧困と差別意識の悪循環がおこりました。 大 正 時 代 被差別部落の人自身による解放をめざす水平社「人の世に熱あれ…

に関わりの深い分野の業務従事者に対する 人権教育・啓発の推進 保健・医療関係者 保健・医療従事者が、患者等の人間としての尊厳を十分に理解し配慮した対…

に関わりの深い分野の業務従事者に対する人権教育・啓発の推進 １ 教職員 ..........................................…

に関わりの深い分野の業務に従事している職員等に対して、人権課題に ついての正しい知識の習得と、人権感覚を磨き合うことのできる研修会を積極的に行いま す。 …

性※１を背景に 業務の適正な範囲を超えて※２精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる 行為 …