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2024年3月7日

第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 (PDF 1.2MB) pdf

に計画に盛り込むべき事項が生じた場合には、 必要に応じて計画を見直すこととします。 …

2024年3月11日

第9回人権に関する市民意識調査 (PDF 3.7MB) pdf

3 <質問事項と集計結果> 1 人権全般(関心のある人権問題)について ····································…

2024年3月22日

「第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画(案)」に対するご意見と岐阜市 pdf

ム:0通) 意見項目数 2件 項目 該当箇所 いただいたご意見の概要 岐阜市の考え方 変更の 有無 1 10ページ DV加害者に対する取り組…

2022年9月9日

上のファイルと同じ内容ですが、A3用紙2枚の構成としています。 (PDF 687.6KB) pdf

度改正 情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられること…

2022年9月9日

これだけはしっておきたい女性の人権 A4用紙4枚 (PDF 690.9KB) pdf

度改正 情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が 301 人以 上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられること…

2022年8月30日

部落差別解消推進法 (PDF 482.8KB) pdf

踏 まえつつ、次の事項について格段の配慮をすべきである。 一 部落差別のない社会の実現に向けては、部落差別を解消する必要性に対する国民の理解を深めるよう努…

2023年2月20日

公正な採用選考を心がけましょう (PDF 412.0KB) pdf

ために、下の表の14事項に配慮しましょう 下記の事項を求職者にたずねたり、採用選考に取り入れたりすることは、就職差別に つながる恐れがあります。 就…

2022年6月2日

「部落差別解消法」とは(A4サイズプリント1枚) (PDF 314.3KB) pdf

踏まえつつ、 次の事項について格段の配慮をすべきである。 一 部落差別のない社会の実現に向けては、部落差別を解消する必要性に対する国民の理解を深めるよう努…

2022年7月13日

これだけは知っておきたい性的少数者の人権(A3用紙2枚) (PDF 477.5KB) pdf

指向や性別違和を強調事項に揚げ、啓発活 動を積極的に実施しています。また地方公共団体においても、性的少数者に配慮した記述を設けたり、不必要な性 別の記載欄を…

2022年7月13日

これだけは知っておきたい性的少数者の人権(A4用紙4枚) (PDF 477.8KB) pdf

指向や性別違和を強調事項に揚げ、啓発活 動を積極的に実施しています。また地方公共団体においても、性的少数者に配慮した記述を設けたり、不必要な性 別の記載欄を…

2021年6月22日

行動計画冊子本編 (PDF 1.2MB) pdf

の中にある3つの質問項目(ア)「差別的な言動に対する態度」(イ)「人権 問題解決の方策」(ウ)「人権に関する研修会への参加」に注目しました。 各項目の質問…

2021年5月31日

子どものいじめ問題に関する提言書 (PDF 168.2KB) pdf

約し、以下のとおり5項目に取りまとめましたのでここに提言します。 1 「いじめ」を許さないための効果的な研修を実施すること 2 「いじめ」を予防す…

2021年6月22日

第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画 (PDF 2.5MB) pdf

課題として、17項目をあげられています。 <人権課題> ① 女性 ② 子ども ③ 高齢者 ④ 障がい者 ⑤ 同和問題(部落差別) …