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企業と人権 ページ番号1003426　 印刷大きな文字で印刷 公正な採用選考 えせ同和行為防…

企業と人権プリント ページ番号1003429　 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 企業と人…

企業と人権 ～企業として知っておきたいこと、知っておくべきこと～ ◇ 企業になぜ人権意識が必要なのか ～社会的責任（CSR）～ 人権の取組は、人々が働…

皆様のお手元へ市及び企業の担当者が出向き、行政の取り組み、事業、施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。 お問い合わせ・お申し込みは、…

障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出…

全国の自治体や学校、企業、団体等へ広まりつつあり、本市においても、個人や地域の団体等、様々な形で取組がなされています。 シトラスリボンプロジェクトの紹介（20…

企画・制作：東映株式会社 18 DN18 声を聞かせて 2008 2009 40 アニメ 中学生・高校生・一般向（アニメ） 子どものケータイ 友情 同和…

を解き明かし、行政、企業、個人でのネット対策を提案。 「ビーカーの泥」 人間の心の奥底にある偏見、差別。「ビーカーの底に沈殿した 泥」に例え、取り除く人権…

役所や事業者、会社、店などが、障がいのある人から、何らかの対 応を伝えられたとき、負担が重すぎない範囲で対応すること。 例えば、耳が不自由な人と意思…

児童・生徒 企業、事業所の 従業員等 家庭 地域 友人 知人 家庭 地域 友人 知人 人権教育・啓発講師 50 地域…

連携 ３ 企業における人権啓発の推進 ① 企業の事業主や人権関係担当者の人権感覚の高揚 ② 「えせ同和行為」防止のための啓発…

会福祉法人や福祉関係企業においても、人権感覚の高揚を図るため、各職場に おいて人権研修が実施されるようはたらきかけます。 保育所（園）の保育士を対象とする…

権問題にも配慮された企業活動が実施されることを期待して、企業・ 事業所として社内で研修等の企画・運営を働きかけます。 ＜想定される主な取組＞ ○各企業…

をめざします。また、企業や団体へも、男女共同参 画への働きかけを進めます。 男女共生・生涯学習推進課 全庁 ▶子育てや介護を含む家庭生活に男女がと…

101 人以上の 企業は、（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（２）その課題を解決するのにふ さわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定…

■基本方針３ 企業における人権啓発の推進 ① 企業の事業主や人権関係担当者の人権感 覚の高揚 ② 「えせ同和行為」防止のための啓発活動 …

＜企業と人権について＞ 自己実現を図ることができる社会をつくり上げることが必要です。人権尊重の理念は企業にとっても欠 かすことができない…

て～ 講師：合同会社 A-assist代表 介護福祉士・介護予防指導士 大野 孝徳さん…

長村）や民間事業者（会社やお店等）による「不当な差別的 取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について定められています。あなたは、こ の法律を知っていますか。…

人権推進課と教育委員会社会教育課人権教育係が合併して 2003（平成 15）年に市民参画部人 権啓発センターが発足しました。その後、2020（令和 2）年 4…