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障しています。一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出…

皆様のお手元へ市及び企業の担当者が出向き、行政の取り組み、事業、施策などのお話を、担当者の専門知識を活かしてお届けするものです。 お問い合わせ・お申し込みは、…

を解き明かし、行政、企業、個人でのネット対策を提案。 「ビーカーの泥」 人間の心の奥底にある偏見、差別。「ビーカーの底に沈殿した 泥」に例え、取り除く人権…

企画・制作：東映株式会社 18 DN18 声を聞かせて 2008 2009 40 アニメ 中学生・高校生・一般向（アニメ） 子どものケータイ 友情 同和…

全国の自治体や学校、企業、団体等へ広まりつつあり、本市においても、個人や地域の団体等、様々な形で取組がなされています。 シトラスリボンプロジェクトの紹介（20…

企業と人権プリント ページ番号1003429　 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 企業と人…

＜企業と人権について＞ 自己実現を図ることができる社会をつくり上げることが必要です。人権尊重の理念は企業にとっても欠 かすことができない…

役所や事業者、会社、店などが、障がいのある人から、何らかの対 応を伝えられたとき、負担が重すぎない範囲で対応すること。 例えば、耳が不自由な人と意思…

101 人以上の 企業は、（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、（２）その課題を解決するのにふ さわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定…

連携 ３ 企業における人権啓発の推進 ① 企業の事業主や人権関係担当者の人権感覚の高揚 ② 「えせ同和行為」防止のための啓発…

■基本方針３ 企業における人権啓発の推進 ① 企業の事業主や人権関係担当者の人権感 覚の高揚 ② 「えせ同和行為」防止のための啓発活動 …

児童・生徒 企業、事業所の 従業員等 家庭 地域 友人 知人 家庭 地域 友人 知人 人権教育・啓発講師 50 地域…

をめざします。また、企業や団体へも、男女共同参 画への働きかけを進めます。 男女共生・生涯学習推進課 全庁 ▶子育てや介護を含む家庭生活に男女がと…

権問題にも配慮された企業活動が実施されることを期待して、企業・ 事業所として社内で研修等の企画・運営を働きかけます。 ＜想定される主な取組＞ ○各企業…

会福祉法人や福祉関係企業においても、人権感覚の高揚を図るため、各職場に おいて人権研修が実施されるようはたらきかけます。 保育所（園）の保育士を対象とする…

長村）や民間事業者（会社やお店等）による「不当な差別的 取扱いの禁止」や「合理的配慮の提供」について定められています。あなたは、こ の法律を知っていますか。…

て～ 講師：合同会社 A-assist代表 介護福祉士・介護予防指導士 大野 孝徳さん…

カードを配付。 企業等の団体には、希望により「認知症サポーターがいます」というロゴの入ったステッカーを配布。 見守りシール交付事業について 認知症…

カードを配付。 企業等の団体には、希望により「認知症サポーターがいます」というロゴの入ったステッカーを配布。 見守りシール交付事業について 認知症…

企画・制作：東映株式会社 2009年購入 No. 題名 上映時間 内 容 主な人権課題 DN 18 声を聞かせて 主な対象：中学生・高校…