といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…
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といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…
業務遂行上必要でない条件をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること など 【問い…
、公正かつ有利な勤労条件を確保し、及び失業に 対する保護を受ける権利を有する。 2 すべて人は、いかなる差別をも受けることなく、同等の勤労に対し、同等の報…
ていること」といった要件を満たし、それが裁判所に認められれ ば、戸籍上の性別の変更ができる「性同一性障害者の性別の取扱いの特例に関する法律」 が2004(平…
する。 イ 教育条件を整備し、人間関係づくりを図る。 ウ 教育相談や進路指導の充実を図り、社会的自立を支援する。 (5) 人権教育推進のための…
、保護命令制度の該当要件が拡充されることから、被害者に対し周知し、 必要な支援へつなぎます。 14 重点施策② …
20)年改正、一部要件の緩和)に基づき、治療を受け、戸籍上の性別を変更する人もいます。 法律や制度の見直し、啓発活動、当事者自身による努力、マスコミ…
20)年改正、一部要件の緩和)に基づき、治療を受け、戸籍上の性別を変更する人もいます。 法律や制度の見直し、啓発活動、当事者自身による努力、マスコミ…