本文へ

責任（CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 …

公正な採用選考 ページ番号1003427　 更新日 令和5年2月20日 印刷大きな文字で印刷 日本国憲法で…

象：一般 非正規雇用 コロナ禍 生活保護 ホームレス 非正規雇用の単身世帯、母子家庭、学生の生活苦は、コロナ感染拡大によっ て、厳しさを増…

犯罪や非行をした人を雇い入れ、その立ち直りを支えている「協力雇用主」と、そこに働く人々の姿を密着取材して、立ち直りのために必要なことは何かを示したひとつの例です…

参政 権や公務員の採用などは制限がありますが、外国人学校の国内諸大会へ の参加、国公立大学への入学などは開放されてきました。また、外国語の 表示やアナウン…

参政 権や公務員の採用などは制限がありますが、外国人学校の国内諸大会へ の参加、国公立大学への入学などは開放されてきました。また、外国語の 表示やアナウン…

始めよう ～公正採用選考の基本を学ぶ～ 29分間 高校生・保護者 同和問題・性的少数 者（LGBT）・外国人 解説書 DN 174 3…

犯罪や非行をした人を雇い入れ、その立ち直りを 支えている「協力雇用主」と、そこに働く人々の姿を密着取材して、立ち直りのた めに必要なことは何かを示したひとつ…

vement）、協力雇用主など、民間ボランティア の人たちもいます。 また、社会復帰を強く願いながらも頼る人がないなど、すぐに仕事をしたり生活したりするこ…

。一方、事業主にも、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募者の基 本的な人権を侵してまで認めら…

です。 ◇ 公正採用選考が第一歩 女性・障がいのある人・外国人も含め、開かれた職場を 日本国憲法では、すべての人に「職業選択の自由」を保障しています…

ィバル」開催 「男女雇用機会均等法」公布「女性差別撤廃条約」批准 1993(平成 5) 市民部に女性政策室を設置 1995(平成 7) 岐阜市女性行動…

ィバル」開催 「男女雇用機会均等法」公布「女性差別撤廃条約」批准 1993(平成 5) 市民部に女性政策室を設置 1995(平成 7) 岐阜市女性行動…

かつての雇用対策法が、令和元年５月の改正によりパワハラ防止のための雇用管理上の措 置が義務づけられたことで、「パワハラ防止法」と呼ばれるようになりました。これ…

当者に対して、公正な採用選考の意義や人権感覚を高めるため の学習講座の積極的な案内、啓発資料の配布、人権啓発DVDの貸出し、企業内研修で 使用する学習資料の…

教育の充実 ■ 雇用・就労の促進 ■ こころの健康づくりの推進 ■ 芸術発表及び各種イベントへの参加機会の提供 ５ 同和問題（部落差別） …

公正な採用選考 えせ同和行為防止リーフレット・電話口カードについて 企業と人権プリント より良いホームページにす…