、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができています。長期取得者の第1号に 周囲の理解と制度を理解して 計画することが大切 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ（web版）カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2023年3月13日
WLB vol.7 html
を働く仲間やトップが理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信頼関係が不可欠です。 そんな中、女性管理職の…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
も整備され、安心感と理解ある風土で、育休復帰100%を目指しています。 育休復帰オリエンテーション 復職前に丁寧なヒアリングを行い、60を超える事業所の中で…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
ケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれた長女の預け先に、岐阜市内の本社近隣に開設された保育施設を活用し…
2021年8月31日
WLB vol.1 html
を崩した時も、職場の理解があり休みやすい雰囲気。今は9～16時の短時間勤務なので、夕方から病院にも連れて行けるし、（2）病児・病後児保育料の補助制度などもあるの…
