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可能です。(パパママ育休プラス) ※産後パパ育休(令和4年10月1日から新設) 　子の出生後8週間以内に4週間まで、2回に分割して取得できます。労使協定を締…

等支援コース） 「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った場合に助成。 事業主の方への給付金のご案内（外部リンク） お…

9.育休取得時にすでに保育施設に在籍していて、継続利用が必要である場合 　※短時間保育のみとなります 育児休業にかかる保育継続申…

022年には産後パパ育休制度が創設され、男性の育児休業取得を進める機運が高まりました。それに伴って、休みやすい環境をつくるため、業務の効率化や共有化などの働き方…

とき・・・ 休日保育・休日一時預かり 介護等により、日曜・祝日において家庭における保育が困難な場合にお子さんをお預かりします。 【対象児童】 休日保…

暇が取りやすいとか、育休がとれるとか、こういう環境もさることながら、私が申し上げている「働きがいのある職場づくり」というのは、例えばこれから皆さんそれぞれの職場…

を申請したところ、「育休を取るくらいなら、辞めてもら う。」と言われた。 ○ 上司に育児のための部分休業の取得を相談したところ、「部分休を取得するなら、 …

する一方、職員 の育休・休職等に伴い、減額補正します。 ・補正額 ３億４，０６２万７，０００円 （行政部人事課） ○第…

業等支援コース 「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った場合に受給できます。 育休中等業務代替支援コース 育児休業取…

0月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベントにじっくりと向き合い、家庭生活をより豊かに彩ることは、仕…

ただきたい。男性でも育休を1年間取得する職員が多くなっているのは良い傾向だと思う。 ●人事課からの所属長への通知に「事業や業務のスクラップ」がある。新たな行政…

た働き方を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 　「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたく…

している。また産休・育休を取得しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容…

ていることが大きく、育休取得率100％の先輩たちのロールモデルがいて、家庭での幸せも実現できると感じられるので心強いです。アースクリエイト有限会社　亀山 敬吾さ…

９号） 職員の育休・休職等に伴い、給与費等を減額補正します。 ・補正額 △６億６，８８８万５，０００円 （行政部人事課） …

理解を高める（男性が育休申請すると不快な対応をされる等）、地域、子ども会役員の在り方等です。また、男女共同参画が成り立っている他国のシステムを引っ張ってくる事も…

① 育休等職員の代替雇用に伴うもの 4 件 ② 予算編成時には予測できない外的要因によるもの 14 件 ③ 公務災害の発生…

　　　　　取得人数（育休　　　　人/看護休暇　　　　　人） 育児休業の場合・・取得期間（　　　　　　日　） 51 男女の育児参加に関する休暇制度＊がある　…

助かっている。 ○育休中の間、話し相手があまりいなかったけど、いろいろ声をかけてくれてありがたかったです。イベントも心よく受け入 れてうれしかったです。 …

人 育休・病休等（Ｂ） 人 非常勤保育士 人 …