約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年~2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代…
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約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年~2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代…
時間の種類 1 所定労働時間 2 法定時間内残業 3 (法定)時間外残業 4 法定休日労働 5 深夜残業 支払うべき賃金額が異…
約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 ④1993年~2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代(いわゆる…
約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 離職日: 年 月 日 理由:妊娠・出産・育児 前職の離職から1年…
合 (a) 週の所定労働時間が20時間以上、 (b) 勤務期間が1年以上見込まれること、 (c) 月額賃金が8.8万円以上、 (d) 学生以外、…
って、1週間当たりの所定労働時間が次のア又は イに掲げる区分に応じ、それぞれア又はイに定める時間以上のものをいう。 ア 一般トライアルコースの支給対象にな…
知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度 ※法定の介護休業、介護休暇、年次有給休暇とは別の休暇制度であることが必要です。 ② 新型コロナウイ…
28 1日あたりの所定労働時間(常用従業員) 29 変形労働時間制の有無 30 雇用に関する問題や取り組み 31 雇用問題の種類 32 …
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務す…
保険者) (1週間の所定労働時間が、常用の従業員より短い者) *左の項目に該当しないパートタイマーの人数を記入してください 男性 人 …
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務す…
に算入できるのは、週所定労働時間が20時間以上の雇用です(令和6年4月からは、障害者雇用促進法の改正により、重度身体障がい者、重度知的障がい者、精神障がい者の週…
28 1日あたりの所定労働時間(常用従業員) 29 変形労働時間制の有無 30 雇用に関する問題や取り組み 31 雇用問題の種類 32 …
保険者) (1週間の所定労働時間が、常用の従業員より短い者) *左の項目に該当しないパートタイマーの人数を記入してください 男性 人 …
間中の1週間当たりの所定労働時間 時間 対象常用雇用者確認欄 上記の各項目について確認しました。 氏 名(自署) …
間中の1週間当たりの所定労働時間 ○○ 時間 対象常用雇用者確認欄 上記の各項目について確認しました。 氏 名(…
イマー (1週間の所定労働時間が、通常の従業員より短い者) 臨時従業員 (日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) 派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均) ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間を通じて勤務する者…
保険者) (1週間の所定労働時間が、通常の従業員より短い者) *左の項目に該当しないパートタイマーの人数を記入してください 男性 人 …