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に次女を預けることになり、定時勤務（8時30分～17時）は難しいと思い、時短勤務（9時30分～16時30分）を申し出ました。期間は次女が3歳になるまでの2年間。…

を狭めてしまうことになりかねません。この時期に魅力ある企業や研究施設、ロールモデルなどに出会い、理系分野に興味を持つことが、理系分野で活躍する女性の増加につなが…

コストの削減も可能になります。 また在宅勤務制度は、育児や看護、介護などの際に活用することで、仕事のブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワ…

」を問う大きな転機になりました。 「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」という言葉は、働くこと（Work）と生活すること（Life）のバランスをとって人生を楽…

」も適用されるようになり、WLB実現に向けて取り組みがさらに加速しています。 注1／「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 仕事にやりがい…

早く帰宅できるようになり、子どもとの食事や送迎の時間を取れるようになったそう。男性の育児休暇も3名が取得し、家庭への理解がある職場風土が築かれているのを感じたと…

種などに利用しやすくなり、近年は男性社員の取得者も増加している。 WLB担当者メッセージ総務部人事課　塩谷 尚子さん 事業所内保育施設は「出勤と送迎が一緒に…

離職で失うことがなくなります。 企業イメージの向上先進的な取り組みを内外にアピールでき、企業の知名度向上につながります。 業務の効率化労働時間や人員配置の見…