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育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確保・定着のためにも活用してみましょう。 Q.代替職員がいるわけではない企業にとって、 育休取得者がいる場…
ブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で…