ュアルハラスメントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります！（施行日：公布後1年6か月以内の政令で定める日） カスタマーハラ…
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2026年3月4日
WLB vol.10｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
立や優れた人材の流出防止にも寄与する取り組みで、岐阜市の大きな力になる」と感想を述べ、今後も市内事業者のリーダーとして活躍してほしいと、エールを送りました。 …
2022年11月29日
WLB vol.6｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
ブランクを埋め、離職防止にも効果があります。近年は、テレワークで障がい者雇用を行う企業も増えており、ダイバーシティ経営にもつながっています。 今回のコロナ禍で…
2023年3月13日
WLB vol.7｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確保・定着のためにも活用してみましょう。 Q.代替職員がいるわけではない企業にとって、 育休取得者がいる場…
