働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。 …
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働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。 …
また産休・育休を取得しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容 情報通信…
情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職場環境を実現している。また、社内には様々なPG(プロジェクトグループ)活動(業務改善や働き方改革など)が…
り、学校行事にも参加しやすいように時間休制度を採用するなど、子育てと仕事の両立支援にも力を入れている。パネルディスカッション 表彰式後、パネルディスカッション…
とともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で…
知とともに制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでいる。記念講演会 日時平成28年1月23日(土曜)14時から 場所ハートフルスクエアーG 2階 大研修…