ム・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等) パートタイム・有期雇用労働法(外部リン…
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ム・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等) パートタイム・有期雇用労働法(外部リン…
る。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援…
実現 ・短時間正社員制度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい環境を整えて いる。 ・フレックスタイム制や短時間勤務等を導入している。 ・社内に…
うち正社員・正職員(平成28年) うち無期雇用者(令和3年) 平成28年 令和3年 R3構成比 平成28年 令和3年 R3構成比 …
どもの成長に合わせて正社員として働きたい」「資格を取得してキャリアアップしたい」という女性をサポートする取り組みも増加。ライフステージごとの柔軟な雇用形態の変更…
度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休…
形態 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 …
ものハローワーク 正社員での就職を目指している概ね35歳未満(中学・高校・大学生等の学生を除く)の方を対象に、求人情報の提供、相談等を行います。お問合せ先岐阜…
く、所得が高いほど「正社員・正規職員」となっています。特に所 得Ⅰ、所得Ⅱの区分では、非正規雇用が約半数と大きく上回っています。 図表4-3 ひとり親家庭…
年 月 日 ☑ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…
年 月 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…
形態 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 …
性別平均年齢 正社員 男性 歳 ・女性 歳 パート 男性 歳 ・女性 歳 (5)性別勤…
にご案内しますので、正社員就職を希望する若者などの求職者 と接する機会が増え、より適した人材の採用を期待できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マー…
ア 従業員の数は、正社員又は臨時社員等の別を問わず、平常時における最大勤務者数 とすること。ただし、短期間かつ、臨時的に雇用されるものにあっては、従業員とし…
うち正社員・正職員(平成28年) うち無期雇用者(令和3年) 平成28年 令和3年 R3構成比 平成28年 令和3年 R3構成比 …
4割を占め、次いで「正社員・正規職員」、「派遣社員」の順となって いる。一方で、「仕事についていない」との回答は 8.6%と1割以下である。等価可処 分所得…
こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法(昭和22年法律第245号)に…