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る。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援…

ものハローワーク 正社員での就職を目指している概ね35歳未満(中学・高校・大学生等の学生を除く)の方を対象に、求人情報の提供、相談等を行います。お問合せ先岐阜…

継続して働けるよう、正社員には時短勤務制度を、パート社員には30パターン以上の勤務時間帯から選べる制度を設けています。他にも1日500円で利用できる託児所との提…

ム・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等) パートタイム・有期雇用労働法（外部リン…

者　　　名） 正社員 　　　　　　　名（内岐阜市在住者　　　名） 準社員又は契約社員(パート、アルバイト、登録型派遣労働者を除く) 　　　　　　…

従業員数 名（うち正社員　　名） 調理師免許所有者 人 担当者 部　署 氏　名 連絡先 電話番号　： Ｅ－mail　: …

年 月 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 □ 自営業主 □ 自営業…

度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談できる定期交流会の開催、長期休…

形態 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤・臨時職員 □ 役員 …

と。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

にご案内しますので、正社員就職を希望する若者などの求職者 と接する機会が増え、より適した人材の採用を期待できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マー…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

と。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

いて9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、 事務局から、技能実習生は原則正社員として雇用されることになるため、技能実習生の多 さ…

と。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

いて9ページによると正社員が多かったことは意外に感じたとの意見に対し、事務局から、技能実習生は原則正社員として雇用されることになるため、技能実習生の多さが正社員…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

こと。 (3) 正社員として雇用関係にある者で、次の①又は②の資格等を有する業務責任 者を配置できること。 ① 栄養士法（昭和22年法律第245号）に…

性別平均年齢　　　　正社員　　男性　　　　　歳　・女性　　　　　歳 　　　　　　　　　　　　　　パート　　男性　　　　　歳　・女性　　　　　歳 （５）性別勤…