新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサ…
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新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に関する相談ができるキャリアコンサ…
と触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも行っています。 医療法人社団 友愛会 事業内容 病院・介護事業所…
場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている。東京海上日動火災保険株式会社 岐阜支店 事業内容 保険業 組織人員 従業員数125名 …
再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。また母親同士で悩みなどを相談で…
で再雇用するジョブリターン制度を導入し、女性の活躍支援にも取り組んでいる。株式会社 笑顔いちばん 代表者名 代表取締役 山口 専太郎 所在地 岐阜市金園…
阜市シルバー人材センター 代表者 理事長 今枝 邦昭 所在地 岐阜市鶴田町3丁目7番地4 事業内容 高齢者の臨時的かつ短期的就業機会の開発・提供 組…
阜市シルバー人材センター 理事長 今枝 邦昭 岐阜市鶴田町3丁目7番地4 1・2 自薦 公的 非営利 法人 30 医療法人社団 幸紀会 安江病院 院長…