を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョ…
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を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートから正社員への転換が可能な正社員転換制度や、育児等のため退職した後も同じ職種または別の職種で再雇用するジョ…
る風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多い等の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新頻度の高いブログ等の情報発信に努…