復帰率ともに100%となりました。 さらに、個々が目指す職種や階級、それに必要な能力や給与などを明記した「キャリアアップパスプラン」を設定。目標を明確化し、…
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復帰率ともに100%となりました。 さらに、個々が目指す職種や階級、それに必要な能力や給与などを明記した「キャリアアップパスプラン」を設定。目標を明確化し、…
た宣言は国内の大学初となり、注目を集めています。教育システムの体系化と多様化を実現 株式会社 光広(HIROSEYA) 4つの教育を組み合わせスピーディーで…
を作成することが可能となりました。事務スタッフも、営業が帰社するまで作業が滞ることを防ぐことができ、全社員の残業時間削減につながっています。 取り組み2 タブ…
観や思考の違いが刺激となり、様々な視点や角度から物事を捉えられる広い感覚が育まれ、イノベーションが生まれやすい環境がつくられます。 育児や介護などを抱える人が…
ヒントを頂く事例発表となりました。ワタシゴトピッチ 発表者:伊藤千晴さん、松村早絵さん、鷲見仁美さん、部田唯さん ワタシゴトピッチとは? ワタシゴトピッチ…