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12 件中 1 - 12 件目を表示中
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2024年12月11日

WLB vol.5 html

指導に注力したいと、意欲を伝えてくれました。 ミーティングよりも、日々の一言一言が大切」と、積極的に部下とのコミュニケーションを図る竹中さん。 上司自らが仕…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

いなく過ごすことは、モチベーションの持続や会社への信頼にもつながると思います。男性の育休に限らず、多様な価値観を持つ人たちが組織の中で尊重し合い、いきいきと働く…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

が増えていくことが、モチベーションにつながっています。早く先輩方のように動けるよう、多くのことを身につけたいです」と意欲を語ります。  こうした教育の結果、社…

2023年2月21日

令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

の充実や仕事に対するモチベーション向上に取り組んでいる。  また、事務所内にキッズルームを設置し、子連れ勤務を可能にしており、さらには、近隣の保育所と提携し、…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっている。株式会社光広 ヒロセヤ 事業内容 卸売・小売業/化粧品小売店 組織人員 従業員数18名 取組概…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

生を充実させ、仕事の意欲や創造性などを生み出す意味があります。 コロナをきっかけに在宅勤務やリモートなど多様化が進み、働き方を自らコントロールできるようになり…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

めには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不可欠です。今回は、社員のモチベーションを高める組織づくりの事例を紹介します。誰でも社長…

2021年8月31日

平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

年制を廃止し、本人の意欲により就業継続可能とするなど多様な働き方にも取り組んでいる。市内店舗への女性店長や女性管理薬剤師の登用、及び定期会議への女性参画など女性…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

力が向上し、満足度やモチベーションも高まります。 ノンストレスで再チャレンジ! 目指すは、ムリゼロ育休復帰 「ずっと働き続けたい」と願う女性が増えている中、…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

ーチング型朝礼など、モチベーションの向上を図り、仕事だけでなく生活の目標を明確にしたワークライフバランス目標管理制度の導入や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

人ひとりの家庭環境ややる気を尊重。以前から介護の仕事に興味を持っていた阿部さんは、32歳の時に11年間勤務した金融機関から転職。ヘルパーの資格を取得し、慶睦会に…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

家庭の円満は仕事への意欲に直結し、いいサイクルが生まれています。今後も改善を続け、社員のやる気を育てていきたいです。WLB NEWS フレックスタイム勤務制の…