い様」の心で他職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言いやすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多…
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い様」の心で他職員がカバーしたり、上司と部下間での意見の言いやすさ等、普段からの信頼関係による風通しの良い風土の醸成が、有給取得率の高さや10年以上の勤続者が多…
以外の社員が 仕事をカバーせざる得ないこともあり、負担が 大きくなることを懸念しています。 A.育児休業取得者の業務量を調整せず、特定の労働者に負担させること…