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・バランスを実現し、円滑に職場を運営していく際には、部下のWLBに理解を深め、さらなる活躍を支援する上司と、上司の働き方を参考にチャンスを活かして輝く部下との信…

りや引き継ぎの対応もスムーズで、気持ちよく休暇に入れました。さらに復帰後2カ月間はテレワークを中心に仕事をさせていただいたので、子どもの世話や家事を継続しつつ、…

リンク） WLBをスムーズに進めるためにQ.中小企業にとって人手不足の中で育休を男性 社員に取得させることは、経営への影響が大きい。 最適な補助金制度について…

の保育所は、お迎えもスムーズで急に子どもが体調を崩した時も、すぐに対処ができるのが魅力です。今は週2日は在宅勤務を選択。社内には子育て中の社員も多く、出勤時も定…

面談と託児所の活用でスムーズに復職 入職4年目で結婚し、翌年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後も仕事を続けたいと思ってい…

どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り組む企業と、復帰後も生き生きと働く女性から…