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た2022年からは、高い売上やリピーター率などの結果につながる行動に着目した人材教育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。…

0％を継続中です。とはいえ長期で取得したのは三輪さんが初。この事例を生かしてさらに環境を整え、男性の育児参加と女性の活躍を推進していきたいです。 人事総務部　…

取り組み、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設する…

抱える割合も男性より高いというデータもあります。厚労省の令和2年度健康実態調査によると、女性の睡眠時間は5時間以上6時間未満の人が26％を超えています。 女性…

が増える中、利便性の高い岐阜駅周辺に新しいオフィス形態を提供しています。中には、リモートオフィス（個室）やシェアオフィス（固定席）、コワーキングスペース（自由席…

育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課でも、朝礼・終礼をコアタイムの昼礼に変更するなど工夫を凝らし、…

を希望していた？ はい。友人も子育てしながら仕事を続けたい人が多く、当たり前という感覚。妊娠が分かった時から育休の手続き方法や利用できる制度が分かるマニュアル…

すが、法人内の託児所はいつでも入所でき、病児・病後児保育施設も運営しているので助かります」と、グループが運営する託児所の利用も決め、スムーズな復帰を実現しました…

利用者（予定者含む）はいますか？ 　　〇令和５年度　 　□は　い　→　　　　　人（うち男性　　　人・女性　　　人） 　　　　　　　　　　　男性の平均利用期間…