の働き方をしっかりと話し合いました。その結果、現在では育休取得率・職場復帰率ともに100％となりました。 さらに、個々が目指す職種や階級、それに必要な能力や…
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2021年8月31日
WLB vol.3 html
たい！」と思うことを話し合い、提案しています。チーム内ではSNSのグループメールを活用し、スタッフは社内で気付いた課題や提案をすぐにメールで送信。それを受けて他…
2021年8月31日
平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
改善についての提案や話し合いを行い、また、2名の女性従業員が働きやすい環境づくり（トイレ・休憩所の整備等）や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている…
