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11 件中 1 - 11 件目を表示中
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2024年3月4日

WLB vol.8 html

たこと。普段なら既に出勤している時間なので、とても新鮮でした。妻には「大変さを分かってもらえてうれしい」と言われ、前よりもっと仲の良い家族になれた気がします。 …

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、柔軟な働き方を推進するとともに、業務改善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約1…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

働けるよう、子連れで出勤・勤務可能なカンガルー出勤の採用や、社員向けキッズスペースを設置するなど女性のライフキャリアステージにあわせた職場環境づくりに力をいれて…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

また現在は、会社へ出勤できない社員が遠隔地で就業する「雇用型テレワーク」の導入が注目されていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

事をする環境なので、出社するのは週に数回。時間単位で取得できる時間休も含めて、休みを自由に取得できます。まだ入社4年目でリモートの業務に不安はありましたが、収集…

2021年8月31日

WLB vol.5 html

早く帰宅したり、遅く出勤したりと、勤務時間を柔軟に変えられました。また、復帰時は不安だったので、3か月ほど在宅勤務をさせてもらうなど、多様な働き方を選ばせてもら…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

るノー残業デーや休日出勤の削減、女性の視点で環境整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

た。それからは、毎朝出社前に長男を保育施設へ連れていくのは澤田さんの役目。帰りも奥様と分担してお迎えに行きます。 事業所内保育施設のメリットを最も強く感じるのは…

2021年8月31日

WLB vol.4 html

りました。以前は休日出勤や残業もありましたが、転職後は早く帰宅できるようになり、子どもとの食事や送迎の時間を取れるようになったそう。男性の育児休暇も3名が取得し…

2021年8月31日

平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。また、地域での交流も大切にできるようにと地域の保育所に入所した場合…

2021年6月28日

WLB vol.3 3ページ (PDF 7.0MB) pdf

置、学童保育や子連れ出勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など WLBに注力している。 医療法人 ピノキオ商事 薬局運営・医療品販売等  女性店…