終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数…
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終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数…
ないことも多いと、無制限で取得可能とし、休日の取り方や働き方は、社員一人一人の自主性に任せています。急な休暇にも対応できるよう、業務は日頃から複数の社員で共有す…
子育て等で時間に制約がある女性従業員の希望を最大限聞き入れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし…