、スタッフに積極的に質問をしながら自身のスキルアップに向け熱心に取り組んでいました。全4回の講座の最後には、企業の代表者と直接交流する機会があり、企業が必要とす…
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、スタッフに積極的に質問をしながら自身のスキルアップに向け熱心に取り組んでいました。全4回の講座の最後には、企業の代表者と直接交流する機会があり、企業が必要とす…
少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8%(2022年3月)と、諸外国に比べて非常に低い水準にあります。その…
うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な成長戦略の達成の鍵を握っています。 企業の安定…
き彫りになった新たな課題は、非常事態発生時の事業継続です。その点、在宅や遠隔地での勤務は、今後の新型コロナウイルスの感染拡大はもちろん、自然災害などによる交通機…
人材不足が大きな課題となる中、 これまで男性中心だった建設業界でも 女性を積極的に採用・活用する動きが始まっています。 しかし、圧倒的に男性社員が多い職場の…
世代の一般女性からの質問に対し、パネリストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト:平成15年度受賞株式会社十六銀行/山下 晶弘様、平成18年度…
人 5 岐阜市女性問題連絡会 代表 森 基子 岐阜市美殿町23番地 1・4 自薦 民間 非営利 団体 4 株式会社 岐阜新聞社 代表取締役社長 …