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（１）に該当しない場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活…

の苦しい症状が現れるケースもあります。そんな時、休暇の制度があっても理解が進んでいない職場だと無理をしてつらいことも。 女性の体の変化に対応して休暇や治療がで…

ご使用の申請をされる場合は男女共生・生涯学習推進課までお問い合わせください。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が…

り、辞めざるを得ない場合もあります。 　ここでは、岐阜市男女共同参画優良事業者表彰を受けた企業で働く女性2人にお話を伺い、子育てをしながら生き生きと働くための…

、3年間赤字が続いた場合は社長を交代するなど、実力主義を徹底。分社による少数精鋭の独立採算制のため、若いうちから責任あるポジションに就くこともでき、誰もが経営者…

ふりがな） （個人の場合は氏名） （ふりがな） 事業者名 代表者名 事業所 　〒 本店 　〒 所在地 所在地 （住　所） …

いえ ※「はい」の場合の具体例 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〇 SDGｓ実現に向けた取り組みを行っ…

（前号に該当する場合を除く。）。 ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能…

善し、私たちがモデルケースになっていきたい」と、力強く話してくれました。 小澤さんは普段、デザイン設計課で唯一の女性技術職として設計に携わっている。 女性技…

り、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれた長女の預け先に、岐阜市内の本社近隣に開設さ…

域の保育所に入所した場合でも保育補助制度が利用できる。そのほか、「仕事と介護の両立準備ガイド」を作成し、介護離職予防にも努めており、仕事と家庭の両立を積極的に推…

月最終火曜日（祝日の場合は翌日）、年末年始 開館時間／午前 9 時～午後 9 時 「男女共同参画社会の実現ってどういうこと︖」「ワーク・ライフ・ バランス…

・宣伝物で使用される場 合は、申請が必要です。岐阜市ホームページ男女共生・生涯学習推進課のお問い合わせメ ールフォームより申請ください。 ま…