」が貫かれ、役員にも定年制を採用するほか、3年間赤字が続いた場合は社長を交代するなど、実力主義を徹底。分社による少数精鋭の独立採算制のため、若いうちから責任ある…
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2023年3月13日
WLB vol.7 html
やフレックスの導入、定年廃止を揚げました。 この業界には珍しく、11人の女性スタッフが在籍し、うち半数以上が働くママです。2年間の育休を取得後に復職したり、時…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
れまで、女性技術職で定年まで働いた前例はありませんでしたが、これから増えていく女性社員が心地よく働けるように職場を改善し、私たちがモデルケースになっていきたい」…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
イバーシティ採用や、定年後も再雇用をするジョブリターン制度の導入、パートから正社員とキャリアアップする正社員転換制度の導入など多様な人材の活躍に注力している。ま…
