性の社会進出・復帰を後押しする制度や取り組みが増加。保育園や病児・病後児保育利用時の保育料補助や、半日や時間単位で取得できる子どもの看護休暇を設けるなど、子育て…
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検索トップ > くらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者カテゴリ[解除]
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2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの…
2024年12月11日
WLB vol.5 html
育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組み…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
育てを行う「共育」を後押しする「共育企業部門」と、女性が能力を十分に発揮して社会で活躍できる取り組みを行う「女性活躍企業部門」の2部門を設定。それぞれの取り組み…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
アを積み、後輩職員を後押しできる存在になれたらと思っています。Message WLB担当者 人事部 人事企画課 課長 棚橋 俊介さん より良い社会に向けての…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
の安定的な就業継続を後押ししている。透明性を図るため更新頻度の高いブログ等の情報発信に努め、それに対する利用者家族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっ…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
パートで働き、会社の後押しもあってケアマネージャーを取得でき、正社員になりました。 子育てで学んだことは、今の私にとって大きな財産。人材不足と言われる業界で、…
2021年6月28日
WLB vol.3 3ページ （PDF 7.0MB） pdf
子育て との両立を後押ししている。 株式会社 今回の表彰式では、女性の自立を支援しているＮＰＯ法人 クローバ︕による「岐阜ママズフェスタ（ハタラク編）…
