方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーW…
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方や無理のない復職、希望するキャリアアップを実現し、企業側も人材の確保・定着、業務効率化によるコスト削減のほか、企業イメージや従業員のスキル向上など、WinーW…
ートタイムでの就業を希望する従業員に対し、97種類にも及ぶ多様な勤務形態を用意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従…
時間をいい、労働者の希望する時間数で取得可能とする必要があります。 ●法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位ですが、法を上回る制度として、…
子どもを預けられる。希望に応じて19時30分までの延長や、一時利用も可能。 子どもの看護休暇 子ども1人につき5日間取得できる休暇。アピ株式会社はこの制度を…
庭環境を抱える職員の希望に耳を傾けて、長く働ける環境を整えています。阿部さんは「管理職は、自分も含めて現場経験者ばかり。職員も意見が言いやすく、私も職員の声を積…
ら育児休業後の復帰を希望していた? はい。友人も子育てしながら仕事を続けたい人が多く、当たり前という感覚。妊娠が分かった時から育休の手続き方法や利用できる制度…
託児所を設置し、託児希望の社員を近隣店舗へ配属するなどの配慮をしており、学校行事にも参加しやすいように時間休制度を採用するなど、子育てと仕事の両立支援にも力を入…
約がある女性従業員の希望を最大限聞き入れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を築きやす…