働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力を発揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出…
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2024年12月11日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.5（第5刊）令和2年3月発行 html
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.5 （PDF 4.3MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader…
2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.6（第6刊）令和3年3月発行 html
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.6 （PDF 14.2MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reade…
2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.8（第8刊）令和5年3月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.8 （PDF 3.4MB） 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くださ…
2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.7（第7刊）令和4年3月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.7 （PDF 11.7MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reade…
2024年11月18日
「ワタシらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.9（第9刊）令和6年2月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.9 （PDF 10.1MB） 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くだ…
2024年10月7日
令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します！ html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 若しくは柔軟…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
院生がリレートークを展開。好きなこと・やりたいことを重視した進路選択の経験や、将来のキャリアプランなどについて、熱い思いを伝えました。 その後、大学内にある…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
せるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊寿会 事業内容 医療・福祉業/第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業 組織人員 従業員…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
イルス感染症の流行が拡大する中、多くの企業がテレワーク等の多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつな…
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
女性会員向けの職域の拡大や就業機会の確保、新規就業会員の入会促進を目的とする女性委員会をたちあげ、女性の活躍支援に積極的に取り組んでいる。医療法人社団 幸紀会 …
2021年8月31日
WLB vol.3 html
アビジョン形成と職域拡大を支援しています。特に、生産性を高めながら、仕事と家庭の両立を推進するため、グループウェアシステムを活用し、職員全員の休暇取得状況などを…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や育児休業…
2024年10月4日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 （Excel 41.5KB） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。 ３ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又は法令で定める基準等を上回る …
2024年10月4日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいるもの □女性の採用拡大 □女性の職域拡大 □重要事項の企画立案への女性の参画 □女性の成…
2024年10月4日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 148.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること。 ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上…
2024年3月6日
これまでの表彰事業者一覧 令和5年度まで （PDF 218.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。 ３ 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、若…
