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実現を応援！　企業に求められるキャリア支援 　少子高齢化が進み、労働人口が減少する中、新たな人材の確保や既存の人材の定着率向上は、企業にとって喫緊の課題となっ…

企業における多様性が求められている昨今、特に理系分野で女性人材が少ないことは、大きな課題の1つとなっています。特に、日本における研究者の女性割合は、17.8％（…

における女性の活躍が求められる中、多くの企業で女性が管理職へとキャリアアップしています。 男女問わず管理職にとって、ワーク・ライフ・バランスを実現し、円滑に職…

を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成28年社会生活基本調査で家事関連時間を夫・妻別に見ると、共働き…

ります。 ●法令で求められているのは、いわゆる「中抜け」なしの時間単位ですが、法を上回る制度として、「中抜け」ありの休暇取得を認めるように配慮をお願いします。…

からも、アドバイスを求められることが増えており、澤田さんをモデルケースに、子育てへの理解が広がっているようです。その後、長男が小学生に上がった現在は、下に生まれ…

女性が増えている中、求められるのは無理なく育児と仕事を両立できる環境。 育児休業中にじっくり子どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイ…

見智美様 「企業が求める魅力的な人財とは？」 ご自身の経験をもとにお話しされ、女性が就業し続けられるようにするためのヒントを頂く事例発表となりました。ワタシ…