透明性を図るため更新頻度の高いブログ等の情報発信に努め、それに対する利用者家族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっている。株式会社光広 ヒロセヤ …
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透明性を図るため更新頻度の高いブログ等の情報発信に努め、それに対する利用者家族からの声が従業員のモチベーション維持にも繋がっている。株式会社光広 ヒロセヤ …
タルヘルスなど発症の頻度に個人差はあるものの仕事の能力が落ちて会社を休まざるを得ないほどの苦しい症状が現れるケースもあります。そんな時、休暇の制度があっても理解…