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います。 応募方法等について 対象 市内に事業所を有し、かつ次の（1）又は（2）の要件を満たす事業所 （1） ぎふし共育・女性活躍企…

）経験から得たワークスタイルで家庭との両立を体現 1人目の子どもを出産後、社内では初めて子育てをしながら働く女性営業職となった河野さん。「部署内には子育て中の…

また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員の再雇用を可能としたジョブリターン…

また、従業員のライフスタイルの変化に配慮し、年次有給休暇の請求時効を3年に延長、家族の転勤などやむを得ない事由で退職した従業員を再雇用できるジョブリターン制度を…

子手帳「ディマンシェスタイル（仕事と家庭の両立支援ハンドブック）」を作成しました。育休取得後の復帰時には、1人ひとり面談を行い、職種変更や小学校3年生まで選択で…

引きであり、その表現方法や注意事項をまとめたものです。 シンボルマークデザインマニュアル （PDF 652.1KB） クリックしていただくと、マニュアルが表…

業で働き、それぞれのスタイルで育児に向き合う男性2人に、育児休暇を経て感じた思いを聞きました。株式会社日本キャンパック岐阜工場（岐阜市鶴田町） 　育休制度の担…

レイを追求したライフスタイルを提案する4店舗を構えている株式会社光広（HIROSEYA）では、「スタッフに長く勤めてほしい」という思いから、教えるべきことを体系…

らためてテレワークの方法や効果について紹介します。 あらためて知りたい！テレワーク テレワークとは、情報通信技術（ICT）によって時間や場所を有効に活用する…

用したリノベーションスタイルを提案・発信するなど、若手女性従業員へチャレンジ機会を与え、支援・育成している。丸成林建設株式会社 事業内容　建設業/土木工事…

意し、従業員のライフスタイルに合った働き方を可能にしている。 また、子育て世代の従業員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用するこ…

良事業者表彰推薦書（様式）を市長に提出するものとする。 2 前項の規定による推薦は、自薦又は他薦を問わない。 3 市の事業に係る活動により表彰対象者とな…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

Sheet1] 様式(第3条関係） 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰推薦書 　（あて先）岐阜市長 年　　　月　　　日 【推薦す…

いいえ 　　　周知方法は何ですか？（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） 　　〇相談窓口（担当者）は設置されていますか？　　　　　□…

とで、従業員のライフスタイルに合わせて働くことができる環境を積極的に整備しており、多様な人材を活かしています。 また、地域への貢献活動においても子ども達の居場…

う、家庭環境やライフスタイルに応じて、ワーク（仕事）とライフ（生活）のより良いバランスを実現することです。育児や介護などライフステージに適した働き方で、心身のス…

オトコ親・ワークスタイル 父親になった、自分にできること。 仕事と家庭の両立を考えるきっかけ それはライフステージの変化にあります。一番の変化はやはり出…

リストが回答していくスタイルで実施しました。 パネリスト：平成15年度受賞株式会社十六銀行／山下　晶弘様、平成18年度受賞（社福）和光会／田實　京子様、平…

業したい！」「自分のスタイルで働ける企業に就職したい！」など、”ワタシのシゴト”に関する想いを伝える、短いプレゼンテーションです。 4名の発表者は、本番までに…