いる感じです。WEB会議などで勉強を積み、やりがいを実感しています。 入社の動機になったのもWLBが整備されていることが大きく、育休取得率100％の先輩たちの…
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2022年11月29日
WLB vol.6 html
業を行い、常にウェブ会議アプリで会社と自宅をつないで、出勤時と同様の環境を整えています。 成果 残業時間が月80時間→20時間以下に 有休取得率8割に向上…
2024年10月4日
岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 148.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
6 選考部会の会議（以下「会議」という。）は、部会長が招集し、その議長となる。 7 会議は、委員の過半数が出席しなければ開くことができない。 8 …
2021年8月31日
WLB vol.3 html
チーム夢子の発案で、会議室を改装してキッズスペースをつくり、子どもを見ながら仕事ができる環境を整備。社員も積極的に子育てを手伝う。 チーム夢子には女性社員全員…
2021年8月31日
平成29年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
剤師の登用、及び定期会議への女性参画など女性の活躍支援にも力を入れている。また企業内託児所を設置し、託児希望の社員を近隣店舗へ配属するなどの配慮をしており、学校…
2021年6月28日
WLB vol.3 3ページ （PDF 7.0MB） pdf
勤の採用、 子連れ会議、パパママ会の開催など ＷＬＢに注力している。 医療法人 ピノキオ商事 薬局運営・医療品販売等 女性店長や女性管理薬剤師の登…
